Отрывок: М., рассматривая постконтрактный оппортунизм, приводит пример отношений «акционер – менеджер»: акционер делегирует функцию принятия решения менеджеру [88, с.12]. Цели акционера и менеджера различны: менеджер заинтересован в повышении заработной платы и бонусов, в то время как целью акционера является отдача от акций. Мониторинг качества работы менеджера подразумевает дополнительные затраты для принципала. В отличие от акционера, менеджер не отвечает за свои действия собственны...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorБеляева Е. К.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialагентские отношенияru
dc.coverage.spatialдиссертацииru
dc.coverage.spatialкосмическая деятельностьru
dc.coverage.spatialконтрактные отношенияru
dc.coverage.spatialоптимальные контрактыru
dc.coverage.spatialрынок космических услугru
dc.coverage.spatialэкономическое взаимодействиеru
dc.coverage.spatialэкономико-математические моделиru
dc.creatorБеляева Е. К.ru
dc.date.issued2018ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\416997ru
dc.identifier.citationБеляева, Е. К. Экономико-математические модели формирования оптимальных параметров контрактного взаимодействия участников сферы космической деятельности [Электронный ресурс] : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.13 / Беляева Елена Константиновна ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самаpа, 2018. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 2,95 Мб)ru
dc.titleЭкономико-математические модели формирования оптимальных параметров контрактного взаимодействия участников сферы космической деятельностиru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ.в6,022ru
dc.subject.rubbkДисru
dc.subject.rugasnti06.35.51ru
dc.textpartМ., рассматривая постконтрактный оппортунизм, приводит пример отношений «акционер – менеджер»: акционер делегирует функцию принятия решения менеджеру [88, с.12]. Цели акционера и менеджера различны: менеджер заинтересован в повышении заработной платы и бонусов, в то время как целью акционера является отдача от акций. Мониторинг качества работы менеджера подразумевает дополнительные затраты для принципала. В отличие от акционера, менеджер не отвечает за свои действия собственны...-
Располагается в коллекциях: Диссертации (Закрыто)

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Беляева Е.К. Экономико-математические модели 2018.pdf2.89 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.