Отрывок: В свою очередь, организационными условиями такого поведения могут являться предпринимательский тип корпоративной культуры и уровень ин- формированности об участии организации в стратегии устойчивого развития. В настоящем исследовании организационная среда изучалась как наиболее значимая, насыщенная, контактная и актуальная для взрослого человека, кото- рый в да...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.ru
dc.contributor.authorЧеверноженко Е. А.ru
dc.coverage.spatialорганизационная культураru
dc.coverage.spatialповедение человекаru
dc.coverage.spatialвременная перспективаru
dc.coverage.spatialустойчивое поведениеru
dc.creatorСамыкина Н. Ю., Чеверноженко Е. А.ru
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\545986ru
dc.identifier.citationСамыкина, Н. Ю. Личностные и организационные детерминанты устойчивого поведения / Н. Ю. Самыкина, Е. А. Чеверноженко // Человек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара) / ред. кол.: А. Ю. Нестеров (пред.), Н. В. Авдошина [и др.]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - С. 428-432.ru
dc.description.abstractСтатья посвящена исследованию личностных и организационных предпосылок формирования устойчивого поведения личности. Устойчивое поведение рассматривается как поведение в соответствии с ценностями концепции устойчивого развития. В исследовании выявлено, что люди, демонстрирующие устойчивое поведение, не имеют специфических выраженных личностных особенностей. При этом они демонстрируют вовлеченность в работу организации, которая транслирует ценности устойчивого развития.ru
dc.language.isorusru
dc.sourceЧеловек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара). - Текст : электронныйru
dc.titleЛичностные и организационные детерминанты устойчивого поведенияru
dc.typeTextru
dc.citation.epage432ru
dc.citation.spage428ru
dc.textpartВ свою очередь, организационными условиями такого поведения могут являться предпринимательский тип корпоративной культуры и уровень ин- формированности об участии организации в стратегии устойчивого развития. В настоящем исследовании организационная среда изучалась как наиболее значимая, насыщенная, контактная и актуальная для взрослого человека, кото- рый в да...-
Располагается в коллекциях: Человек в информационном обществе

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1993-3_2023-428-432.pdf190.04 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.