Отрывок: Вопреки тревожным ожиданиям, россияне позитивно встретили смену работодателей. По данным исследования, приводимого «Известиями», 41,6 % россиян выбирают работу в отечественных компаниях, связывая это с боль- шей стабильностью трудоустройства в текущей ситуации. Испытывают страх работы в зарубежных компаниях почти 29 % респондентов в возрасте до 35 лет и 33,5 % – старш...
Название : | Кадровый дефицит рынка занятости: новая реальность |
Авторы/Редакторы : | Еремичева Г. В. |
Дата публикации : | 2023 |
Библиографическое описание : | Еремичева, Г. В. Кадровый дефицит рынка занятости: новая реальность / Г. В. Еремичева // Человек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара) / ред. кол.: А. Ю. Нестеров (пред.), Н. В. Авдошина [и др.]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - С. 42-46. |
Аннотация : | Дефицит кадров рынка занятости обсуждается на всех уровнях: управленцев, исследователей, журналистов. Делается попытка выделить основные причины и тренды происходящего процесса. На материале официальных документов, аналитики и статистики рекрутинговых компаний рассмотреть его в разных аспектах. Предположительный вывод, что государство, сохраняя конкурентную рыночную экономику, стремится усилить свое влияние на рынке занятости. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\545528 |
Ключевые слова: | занятость населения дефицит кадров рынок труда в России трудовые ресурсы статистика |
Располагается в коллекциях: | Человек в информационном обществе |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-7883-1993-3_2023-42-46.pdf | 236.77 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.