Отрывок: Установка, свя- занная с эффективной деятельностью, готовит к безопасному и рациональному использованию цифровых технологий, продуктов в профессиональной дея- тельности. Базовые цифровые компетенции могут совершенствоваться в течение жизни, а специальные цифровые компетенции требуют развития в процессе обучения. Федеральный государственный о...
Название : Формирование цифровой компетентности специалиста по управлению персоналом
Авторы/Редакторы : Ежков Д. О.
Дата публикации : 2023
Библиографическое описание : Ежков, Д. О. Формирование цифровой компетентности специалиста по управлению персоналом = Formation of digital competence of an hr specialist / Д. О. Ежков // Человек в информационном обществе : сб. материалов второй междунар. науч.-практ. конф., посвящ. десятилетию науки и технологий в Рос. Федерации (26-28 апр. 2023 г., г. Самара) / ред. кол.: А. Ю. Нестеров (пред.), Н. В. Авдошина [и др.]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - С. 700-704.
Аннотация : Актуальность исследования определяется необходимостью формирования цифровой компетентности специалистов по управлению персоналом. Рассматриваются различные подходы к определению феномена «цифровая компетентность», «цифровые компетенции».
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\545997
Ключевые слова: управление персоналом
цифровая компетенция
цифровая компетентность
digital competence
personnel management
Располагается в коллекциях: Человек в информационном обществе

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1993-3_2023-700-704.pdf192.9 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.