Отрывок: Там, где речь идет о необходимости стимулирования творческого подхода исполнителей к решению поставленных задач, наиболее предпоч тителен либеральный стиль управления. Его суть состоит в том, что руко водитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые ор ганизационные условия для их работы, определяет ее правила, задает гра ницы решения, а сам отходит на второй план, оставляя за собой функции консультанта, арбитра, эксперта, оцениваю...
Название : | Стили руководства: характеристики и предпочтения молодых |
Авторы/Редакторы : | Светловская Л. В. Кудинова С. В. |
Дата публикации : | 2012 |
Библиографическое описание : | Светловская, Л. В. Стили руководства: характеристики и предпочтения молодых / Л. В. Светловская, С. В. Кудинова // Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : III междунар. науч. конф. (Самара, 10-11 апр. 2012 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Фак-т экономики и упр., Ин-т анализа экономики города и региона ; под общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2012Ч. 2: . - 2012. - С. 293-296. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\531869 |
Ключевые слова: | авторитарный стиль взаимодействие руководства с персоналом лидерство демократический стиль стили руководства руководство персоналом управление персоналом управленческая деятельность управленческие задачи |
Располагается в коллекциях: | Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-86465-540-5_2012-293-296.pdf | 112.14 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.