Отрывок: Для организации, где хорошо развита социальная политика, направ ленная на развитие персонала есть много плюсов при поиске и трудоуст ройстве новых работников. Можно обучать «новый», недостаточно квали фицированный персонал за счет организации и начислять им несколько ниже заработную плату. Сотрудник,...
Название : | Развитие персонала как элемент социального развития организации |
Авторы/Редакторы : | Кадермятова Р. А. |
Дата публикации : | 2012 |
Библиографическое описание : | Кадермятова, Р. А. Развитие персонала как элемент социального развития организации / Р. А. Кадермятова // Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : III междунар. науч. конф. (Самара, 10-11 апр. 2012 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Фак-т экономики и упр., Ин-т анализа экономики города и региона ; под общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2012Ч. 2: . - 2012. - С. 259-262. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\531842 |
Ключевые слова: | развитие персонала организации социальное развитие организации персонал организации обучение персонала |
Располагается в коллекциях: | Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-86465-540-5_2012-259-262.pdf | 108.01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.