Отрывок: И условия, и требования адекватные. Работодатель в ито­ ге остановился на кандидате коммерческого типа. Факт, что объем заказов, найденный новым сотрудником, не может быть выполнен из-за устарев­ шей технической базы, выяснился уже в первый месяц работы. Идеи ново­ го менеджера по продажам игнорировали, считая их «наполеоновскими планами». Уровень развития молодого специалиста был выше уровня раз­ вития предприятия. Порой руководитель хочет видеть в своей ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorИванова Т. С.ru
dc.contributor.authorФедосъкина Ю. Э.ru
dc.coverage.spatialдемотиваторыru
dc.coverage.spatialдемотивация персоналаru
dc.coverage.spatialмотивация персоналаru
dc.coverage.spatialперсонал организацииru
dc.coverage.spatialфакторы-демотиваторыru
dc.creatorИванова Т. С., Федосъкина Ю. Э.ru
dc.date.issued2012ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\531843ru
dc.identifier.citationИванова, Т. С. Демотивация и ее причины / Т. С. Иванова, Ю. Э. Федосъкина // Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : III междунар. науч. конф. (Самара, 10-11 апр. 2012 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Фак-т экономики и упр., Ин-т анализа экономики города и региона ; под общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2012Ч. 2: . - 2012. - С. 255-258.ru
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofАктуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : III междунар. науч. конф. (Самара, 10-11 апр. 2012 г.) : материалы и докл.ru
dc.sourceАктуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов. - Ч. 2ru
dc.titleДемотивация и ее причиныru
dc.typeTextru
dc.citation.epage258ru
dc.citation.spage255ru
dc.textpartИ условия, и требования адекватные. Работодатель в ито­ ге остановился на кандидате коммерческого типа. Факт, что объем заказов, найденный новым сотрудником, не может быть выполнен из-за устарев­ шей технической базы, выяснился уже в первый месяц работы. Идеи ново­ го менеджера по продажам игнорировали, считая их «наполеоновскими планами». Уровень развития молодого специалиста был выше уровня раз­ вития предприятия. Порой руководитель хочет видеть в своей ...-
Располагается в коллекциях: Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-86465-540-5_2012-255-258.pdf112.62 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.